4.600 Warga Masih Menganggur, Disnaker Balikpapan Perkuat Kolaborasi dengan Dunia Usaha
Kepala Disnaker Kota Balikpapan, Admin SiregarBALIKPAPAN – Upaya menekan angka pengangguran di Kota Balikpapan terus menjadi perhatian pemerintah daerah. Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) kini mendorong penguatan program pelatihan sekaligus memperluas kerja sama dengan dunia usaha agar masyarakat yang telah memiliki keterampilan bisa lebih mudah mendapatkan pekerjaan.
Kepala Disnaker Kota Balikpapan, Admin Siregar, mengatakan bahwa keberhasilan program pelatihan kerja tidak cukup diukur dari jumlah peserta yang lulus atau memperoleh sertifikat. Hal yang lebih penting adalah bagaimana keterampilan tersebut dapat mengantarkan para peserta memasuki dunia kerja.
Karena itu, pihaknya berharap keterlibatan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) dan perusahaan di Balikpapan semakin meningkat, terutama dalam membuka peluang penempatan kerja bagi para alumni pelatihan.
Menurut Admin, peluang kerja juga perlu diperluas ke berbagai sektor. Selain pekerjaan formal di perusahaan, sektor nonformal dan usaha mandiri dapat menjadi alternatif bagi masyarakat untuk memperoleh penghasilan.
“Harapan kita, Apindo bisa memberikan penempatan kepada alumni yang sudah mengikuti pelatihan. Upaya ini tidak hanya dilakukan di tingkat kota, tetapi juga bisa berlanjut hingga tingkat kecamatan. Penyerapan tenaga kerja tidak harus selalu di sektor formal, sektor nonformal juga bisa menjadi peluang,” ujarnya, Jumat (13/11/2026).
Berdasarkan catatan Disnaker, jumlah pengangguran di Balikpapan saat ini masih berada di kisaran 4.600 orang. Dari jumlah tersebut, sekitar 1.300 orang telah berhasil terserap ke dunia kerja.
Meski angka pengangguran tahun ini menunjukkan penurunan dibandingkan tahun sebelumnya, Admin mengakui bahwa capaian tersebut masih relatif terbatas. Diperlukan langkah yang lebih konsisten serta keterlibatan berbagai pihak untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja.
Ia menjelaskan, peluang penempatan kerja selama ini masih banyak dipengaruhi kebutuhan sektor swasta. Oleh sebab itu, pemerintah perlu membangun komunikasi yang lebih intensif dengan perusahaan dan lembaga pelatihan agar kompetensi yang diberikan kepada pencari kerja benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri.
Tidak hanya berfokus pada kondisi saat ini, Disnaker Balikpapan juga mulai mempersiapkan kebutuhan tenaga kerja untuk tahun 2027. Salah satu langkah yang didorong adalah memperkuat program penyiapan tenaga kerja siap pakai sehingga pencari kerja memiliki bekal keterampilan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Melalui program tersebut, pemerintah berharap tercipta hubungan yang lebih efektif antara dunia usaha dan pencari kerja. Dengan begitu, pelatihan tidak sekadar menghasilkan peserta bersertifikat, tetapi juga membuka jalan menuju kesempatan kerja yang nyata.
Upaya menekan pengangguran ini juga diharapkan dapat berjalan beriringan dengan program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran), yang merupakan salah satu program prioritas Kapolri. Sinergi lintas sektor dinilai dapat memperluas jangkauan pelatihan sekaligus membantu masyarakat memperoleh akses terhadap peluang pekerjaan.
Pemkot Balikpapan berharap kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan berbagai pemangku kepentingan dapat terus diperkuat. Dengan memperluas kesempatan kerja serta meningkatkan kualitas kompetensi pencari kerja, angka pengangguran di Balikpapan diharapkan dapat terus ditekan. (*)
Tidak ada komentar