BLKI Bontang Petakan Kebutuhan Industri, Target Penyerapan Lulusan Naik Jadi 70 Persen
Dalam kesempatan tersebut, Neni menegaskan bahwa peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal harus berjalan seiring dengan kebutuhan perusahaan.BONTANG – Pemerintah Kota Bontang terus berupaya memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat lokal dengan menyiapkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia industri. Salah satu langkah yang ditempuh adalah menyelaraskan program pelatihan kerja dengan kompetensi yang benar-benar dibutuhkan perusahaan.
Upaya tersebut dilakukan melalui kegiatan Training Needs Analysis (TNA) Tahun Anggaran 2026 yang diselenggarakan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Bontang. Forum ini menjadi wadah untuk memetakan kebutuhan tenaga kerja, standar kompetensi, instruktur, hingga fasilitas pelatihan agar program yang dijalankan lebih tepat sasaran.
Langkah tersebut sekaligus diarahkan untuk meningkatkan tingkat penempatan lulusan BLKI Bontang. Saat ini, angka penyerapan lulusan berada di kisaran 60 persen, sementara target minimal yang ditetapkan pemerintah pusat mencapai 70 persen.
Kegiatan ini dihadiri Wali Kota Bontang Neni Moerniaeni, perwakilan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, jajaran pemerintah daerah, perusahaan, serta sejumlah lembaga pelatihan kerja (LPK).
Dalam kesempatan tersebut, Neni menegaskan bahwa peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal harus berjalan seiring dengan kebutuhan perusahaan. Dengan begitu, masyarakat Bontang tidak hanya memperoleh pelatihan, tetapi juga memiliki peluang lebih besar untuk bersaing dan mendapatkan pekerjaan.
“Kita ingin tenaga kerja lokal memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan industri, sehingga mampu bersaing dan mendapatkan kesempatan kerja,” tegas Neni.
Ia juga mendorong perusahaan dan lembaga pelatihan kerja untuk memperkuat kemitraan, terutama melalui program pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang berkelanjutan.
Selain penguatan keterampilan di sektor industri seperti otomotif dan pengelasan, pemerintah juga membuka ruang pengembangan kompetensi di bidang tata rias, kecantikan, dan kewirausahaan. Pilihan pelatihan tersebut diharapkan dapat mendorong masyarakat menciptakan usaha mandiri sekaligus mengembangkan peluang ekonomi baru.
Neni turut mendorong rencana pembangunan fasilitas pelatihan underwater welding atau pengelasan bawah air yang ditargetkan dapat direalisasikan pada 2027. Fasilitas ini diharapkan menjadi salah satu upaya memperluas pilihan kompetensi tenaga kerja lokal sesuai kebutuhan sektor industri.
Senada dengan Wali Kota, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Timur, Rozani Erawadi, menyampaikan bahwa arah pelatihan kerja ke depan harus semakin berorientasi pada kebutuhan industri.
Bidang otomotif dan pengelasan menjadi beberapa sektor yang menjadi perhatian dalam pengembangan kompetensi. Penyelarasan tersebut diharapkan dapat membantu meningkatkan daya saing lulusan sekaligus mendorong pencapaian target minimal penempatan tenaga kerja sebesar 70 persen.
Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala UPTD BLKI Bontang, Suryani, menjelaskan bahwa hasil TNA akan menjadi acuan dalam menyusun program pelatihan berikutnya. Pemetaan tersebut juga digunakan untuk menentukan kebutuhan instruktur serta memastikan ketersediaan sarana dan prasarana yang sesuai dengan standar kompetensi industri.
Rangkaian kegiatan ditutup dengan penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) antara UPTD BLKI Bontang dengan sejumlah perusahaan dan lembaga pelatihan kerja.
Melalui kerja sama tersebut, BLKI Bontang berharap kualitas pelatihan dan sertifikasi kompetensi semakin meningkat. Kolaborasi ini juga diharapkan membuka jalur yang lebih efektif bagi lulusan untuk memasuki dunia kerja, sehingga semakin banyak masyarakat lokal yang memperoleh kesempatan berkarier di sektor industri maupun mengembangkan usaha secara mandiri. (*)
Pos Terkait
BERITA TERKINI
Tidak ada komentar